Профспілка працівників готельного сектору Мадейри різко розкритикувала трудові реформи PSD, заявивши, що вони можуть відкрити шлях до неоплачуваної праці, послабити захист працівників і змінити правила звільнення. Координатор профспілки Адолфу Фрейташ назвав цю пропозицію найбільшим соціальним кроком назад у трудовому законодавстві з 25 квітня 1974 року. Він стверджує, що запланована система «банку годин» змусить працівників відпрацьовувати додатковий неоплачуваний час, що профспілка категорично відхиляє. Фрейташ також попередив, що зміни до колективних трудових угод загрожують важко вибореним правам, здобутим роками організованої боротьби. Щодо звільнень, він заявив, що реформи можуть надати роботодавцям право самостійно вирішувати, чи повертати звільненого працівника на роботу, чи виплачувати йому компенсацію, що викликає серйозні занепокоєння щодо справедливості та правової визначеності. Профспілка додала, що деякі із запропонованих змін можуть суперечити статті 53 Конституції Португалії, яка захищає гарантії зайнятості та обмежує незаконні звільнення. Поряд із критикою профспілка повідомила, що за останній рік 40 працівників отримали постійні трудові контракти, однак вона й надалі фіксує проблеми з нелегальними контрактами та порушеннями трудового законодавства.\n\n—\n
Читати повну статтю