El Sindicato de Hoteles de Madeira ha criticado duramente las reformas laborales del PSD, afirmando que podrían abrir la puerta al trabajo no remunerado, debilitar las protecciones y modificar las normas de despido. Adolfo Freitas, coordinador del sindicato, calificó la propuesta como el mayor retroceso social en la legislación laboral desde el 25 de abril de 1974. Sostuvo que el previsto sistema de “banco de horas” obligaría a los trabajadores a realizar tiempo extra no pagado, algo que el sindicato rechaza. Freitas advirtió además de que los cambios en los convenios colectivos de trabajo amenazarían derechos duramente conquistados a lo largo de años de lucha organizada. En materia de despidos, señaló que las reformas podrían dejar en manos de los empleadores la decisión de readmitir o indemnizar a un trabajador despedido, lo que plantea serias dudas sobre la equidad y la seguridad jurídica. El sindicato añadió que algunas de las propuestas podrían entrar en conflicto con el artículo 53 de la Constitución portuguesa, que protege la estabilidad en el empleo y limita el despido injustificado. Junto a sus críticas, el sindicato señaló que 40 trabajadores obtuvieron contratos indefinidos en el último año, pero también informó de la persistencia de problemas con contratos ilegales y violaciones de la legislación laboral.
