Związek Zawodowy Pracowników Hoteli na Maderze ostro skrytykował reformy prawa pracy proponowane przez PSD, twierdząc, że mogą one otworzyć drogę do nieodpłatnej pracy, osłabić ochronę pracowników i zmienić zasady zwolnień. Adolfo Freitas, koordynator związku, określił tę propozycję jako największy społeczny krok wstecz w ustawodawstwie pracy od 25 kwietnia 1974 roku. Argumentował, że planowany system „banku godzin” zmuszałby pracowników do dodatkowej, niepłatnej pracy, czemu związek stanowczo się sprzeciwia. Freitas ostrzegł też, że zmiany w układach zbiorowych pracy zagrażałyby prawom ciężko wywalczonym przez lata zorganizowanej walki. Jeśli chodzi o zwolnienia, stwierdził, że reformy mogłyby pozostawić pracodawcom swobodę wyboru między przywróceniem zwolnionego pracownika do pracy a wypłaceniem mu odszkodowania, co budzi poważne obawy o sprawiedliwość i pewność prawa. Związek dodał, że część propozycji może być sprzeczna z artykułem 53 Konstytucji Portugalii, który chroni stabilność zatrudnienia i ogranicza bezpodstawne zwolnienia. Obok krytyki związek poinformował, że w minionym roku 40 pracowników otrzymało umowy na czas nieokreślony, ale jednocześnie odnotowano utrzymujące się problemy z nielegalnymi umowami oraz naruszeniami prawa pracy.\n\n—\n
Przeczytaj cały artykuł